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人力资源部（劳动保险处）处长岗位工作标准

1范围

本标准规定了人力资源部（劳动保险处）处长岗位地设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。

本标准适用于人力资源部（劳动保险处）处长岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

工作人员纪律考核办法

员工考核管理办法.

3设施物品配备

根据人力资源部（劳动保险处）处长岗位职责需要配备办公室、办公桌、车辆等必要地设施设备和用品。

4职责

在公司和人力资源部部长的领导下，协助做好员工劳动保险日常工作。

5工作内容与要求

5.1负责起草修改、补充、完善保险管理办法。

5.2负责起草保险管理年度工作计划。

5.3负责编制年度保险预算。

5.4负责员工负责员工“三险”、“五险”及雇主责任险的管理等工作。

5.5负责核对员工“三险”、“五险”及雇主责任险。

5.6负责员工事故理赔工作。

5.7负责办理员工工伤、生育保险等相关手续。5.8负责及时缴纳保险金等工作。