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2026年临沧地区临翔区交通运输系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况下企业可以对员工进行罚款？()

A、员工未经批准擅自离岗

B、员工工作期间玩手机被发现的

C、员工未完成生产任务被扣除绩效工资的

D、企业内部规章制度未经过公示的

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，用人单位违反劳动安全卫生规定的，由劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，对直接责任人员依法追究刑事责任。第八十五条规定，用人单位违反本法规定的其他劳动保障规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据法律条文，只有A项属于企业可以对员工进行罚款的情形。B项中，员工工作期间玩手机被发现的，企业可以对其进行批评教育或警告，但罚款需依据规章制度，且需合法合理。C项中，扣除绩效工资属于经济处罚，需依据绩效考核制度，且需合法合理。D项中，企业内部规章制度未经过公示的，属于程序违法，不能作为罚款的依据。故选A。

2．某地发生一起交通事故，司机李某驾驶车辆超速行驶，与行人发生碰撞，造成行人重伤。根据《中华人民共