2026年吉林省长春市交通运输系统人员招聘笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年吉林省长春市交通运输系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。甲认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？（）

A、直接驳回甲的申请，因公司规章制度合法有效

B、要求甲先向公司上级主管部门投诉，再进行仲裁

C、对甲的申请进行审查，符合条件则受理，不符合条件则不予受理

D、必须等待公司同意后才能进行仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。对不符合本法第二十二条规定的仲裁申请，不予受理，并说明理由。因此，仲裁委员会应当对甲的申请进行审查，符合条件的予以受理，不符合条件的不予受理。A项错误，公司规章制度合法有效，但需符合法律规