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劳动关系终止时经济补偿的法定计算与执行要点

一、引言

劳动关系终止时，用人单位依照法定情形解除或终止劳动合同，或因特定原因需要向劳动者支付经济补偿（又称“解除劳动合同经济补偿金”或“终止劳动合同经济补偿金”）。这是劳动者在劳动关系结束时获得的一种法定经济权益，旨在弥补劳动者因合同终止可能面临的经济损失。本文旨在梳理相关法律法规，明确经济补偿的计算方法和执行要点。

二、支付经济补偿的法定情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，用人单位在以下情形下终止或解除劳动合同，通常需要向劳动者支付经济补偿：

协商一致解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同。

用人单位过错