薪酬管理分包协议书.docx

薪酬管理分包协议书

一、协议双方

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、协议标的

1.甲方委托乙方对其员工进行薪酬管理，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬水平调查、薪酬调整、薪酬核算、薪酬发放等工作。

2.协议标的金额为人民币元整（大写：元整）。三、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签协议。四、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）向乙方提供员工的基本信息、薪酬结构等相关资料；（2）按照协议约定支付服务费用；,（3）监督乙方履行协议义务，确保薪酬管理工作的顺利进行；

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