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班主任工作考核办法(试行)

第一条为进一步规范班主任队伍管理，强化班主任岗位职责，健全班主任工作激励约束机制，全面提升班级管理水平和育人质量，落实立德树人根本任务，结合我校全学段办学实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我校小学、初中、高中全学段在职在岗班主任，副班主任、临聘班主任参照本办法执行，其中副班主任考核权重按班主任考核指标的60%折算，临聘班主任考核结果直接与合同续签、薪酬调整挂钩。

第三条考核工作遵循以下原则：

（一）客观公正原则：考核过程全程公开透明，所有考核指标量化可测，考核结果匹配对应佐证材料，杜绝主观臆断、人情打分，确保考核结果可追溯、可复核。

（二）育人为本原则：突