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安全生产责任制明确岗位责任人考核标准

一、考核总体依据与原则

（一）考核依据

本考核标准严格依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》《安全生产违法行为行政处罚办法》等国家法律法规，以及地方政府安全生产管理条例、企业内部安全生产规章制度制定，确保考核内容合规性与权威性。

（二）考核原则

1.“谁主管、谁负责”原则：明确各岗位安全生产责任边界，岗位负责人对分管范围内的安全生产工作负直接或领导责任，考核结果与岗位权责直接挂钩。

2.量化考核、奖惩挂钩原则：所有考核指标均量化为具体分值，考核结果直接与岗位安全绩效奖金、评优评先、岗位晋升