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2025年山西省晋中市环境系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据规章制度给予张某罚款处分，但张某认为处罚过重，主张公司应当承担设备维修费用。根据《民法典》相关规定，张某的主张在法律上难以成立，主要原因是()。

A、张某的行为属于职务行为

B、公司规章制度对员工具有法律约束力

C、张某未遵守安全生产操作规范

D、设备损坏与人员受伤之间存在因果关系

答案：A

解析：张某作为公司员工，在执行工作任务时产生的法律后果应由公司承担，这属于职务行为。职务行为是指员工在履行职责过程中实施的行为，其法律后果由用人单位承担。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。A项正确，张某的违规操作属于职务行为，其个人不应直接承担设备维修费用。B项错误，公司规章制度对员工具有管理约束力，但并非法律约束力，且仅能作为公司内部管理的依据。C项错误，张某未遵守安全生产操作规范是违规行为，但并非其主张不成立的法律依据。D项错误，设备损坏与人员受伤之间的因果关系是侵权责任认定的关键，但张某的主张不成立的核心在于职务行