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2026年国企工会会员权利义务知识竞赛题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，企业工会主席、副主席任期未满的，企业终止的，其工会主席、副主席（）。

A.自动离职

B.由上级工会指定新的负责人

C.继续任职至任期结束

D.由企业自行决定是否留任

2.国企工会会员在劳动合同签订过程中，如发现企业未依法提供完整的劳动条件信息，正确的维权途径是（）。

A.直接向企业行政负责人反映

B.向企业工会委员会提出书面诉求

C.忽略此事，等待合同生效后再处理

D.向当地劳动保障监察部门投诉

3.某国企员工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，企业应依法为其缴纳的工伤保险待遇不包括（）。

A.一次性伤残补助金

B.住院伙食补助费

C.一次性医疗补助金

D.职工本人6个月的工资

4.国企工会组织职工开展集体协商时，如企业拒绝协商，工会可采取的措施是（）。

A.暂停协商，等待企业态度转变

B.直接向劳动仲裁委员会申请裁决

C.向当地总工会报告，要求介入协调

D.召开职工代表大会，强制企业协商

5.某国企实行综合计时工作制，根据《劳动法》，企业需保障职工的月休息日不少于（）。

A.10天

B.15天

C.20天

D.22天

6.国企会员因企业原因被迫中断劳动合同，根