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2026年企业人力资源管理师一级精选模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.以下哪项不属于人力资源管理基本职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.人员培训与开发

D.产品市场营销策划

2.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种激励理论更侧重于外部奖励和程序公平？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

4.在组织结构设计中，事业部制结构的优点之一是？

A.部门间协调性强

B.员工职业生涯发展路径单一

C.管理层级多，效率较低

D.决策权高度集中

5.以下哪种方法不属于德尔菲法的特点？

A.匿名性

B.多轮反馈

C.集体决策

D.结果精确度高，无争议

6.人力资源规划的首要环节是？

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力