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职业测评与个人定位

一、职业测评概述

职业测评是通过科学的方法和工具，帮助个体了解自身性格特点、能力倾向、职业兴趣等方面的信息，从而为职业选择和发展提供参考依据。职业测评工具多种多样，包括但不限于MBTI、霍兰德职业兴趣测试、DISC、职业能力倾向测试等。

1.1常见职业测评工具

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）

MBTI通过四个维度（外向E/内向I、感觉S/直觉N、思维T/情感F、判断J/感知P）将个体分为16种性格类型，帮助个体了解自己在决策、沟通、团队合作等方面的偏好。

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德理论将个体的职业兴趣分为六大类：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）