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2026人力资源管理师绩效评估试题及答案.docx

2026人力资源管理师绩效评估试题及答案.docx

    2026人力资源管理师绩效评估试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.在绩效评估中，最能体现“结果导向”原则的方法是（）

    A.行为锚定等级评价法

    B.目标管理法

    C.关键事件法

    D.图尺度评价法

    答案：B

    2.某企业采用360度评估，其信息来源不包括（）

    A.上级

    B.同事

    C.客户

    D.竞争对手

    答案：D

    3.绩效评估周期设计时，对项目制岗位最适宜的周期是（）

    A.月度

    B.季度

    C.项目结束节点

    D.年度

    答案：C

    4.若绩效结果呈正态分布，强制比例分布法中的A级比例通常设定为（）

    A.

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