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2026年ICU护士心理耗竭预防题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.ICU护士心理耗竭的主要表现不包括以下哪项？

A.情绪低落、易怒

B.工作效率下降、注意力不集中

C.人际关系紧张、拒绝沟通

D.物质滥用、睡眠障碍

2.ICU患者病情复杂多变，护士心理耗竭的风险因素中，以下哪项属于可控因素？

A.患者家庭经济状况

B.长时间连续工作

C.医院管理支持不足

D.护士个人性格缺陷

3.在ICU环境中，以下哪项措施最能有效缓解护士的职业压力？

A.强制休假制度

B.提供心理咨询服务

C.限制工作时长

D.增加奖金激励

4.ICU护士心理耗竭的“耗竭感”阶段，主要表现为以下哪项？

A.情绪波动剧烈

B.工作热情逐渐消退

C.人际冲突加剧

D.身体疲劳加剧

5.ICU护士心理耗竭的早期干预措施中，以下哪项最为关键？

A.安排同事轮岗

B.提供心理培训

C.减少夜班次数

D.提高薪资待遇

6.ICU护士心理耗竭的“去个性化”阶段，主要表现为以下哪项？

A.对患者漠不关心

B.工作效率下降

C.情绪波动剧烈

D.人际冲突加剧

7.ICU护士心理耗竭的“无力感”阶段，主要表现为以下哪项？

A.情绪低落、易怒

B.对工作失去信心

C.人际关系紧张

D.物质滥用倾向

8.I