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2026年人力资源外包合同书

一、合同双方

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、合同标的甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

1.人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

2.员工培训：乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

3.员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、考勤、薪酬福利等事务。

4.人力资源规划：乙方根据甲方业务发展需求，提供人力资源规划建议。三、合同价款

1.人才招聘服务费用：人民币元/人。

2.员工培训服务费用：人民币元/人/年。

3.员工关系管理服务费用：人民币元/人/月。

4.人力资源规划服务费用：人民币元/次。总计：人民币元。四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。五、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（2）甲方应向乙方提供招聘需求、培训需求等相关信息。

（3）甲方应配合乙方完成招聘、培训、员工关系管理等各项工作。

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。

2.乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。

（2）乙方应保证招聘、培训、员工关系管理等工作的质量。

（3）乙方应按照甲方要求，及