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劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 9模块九 劳务派遣和非全日制用工管理及用工模式的选择[第三版].pptx

劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 9模块九 劳务派遣和非全日制用工管理及用工模式的选择[第三版].pptx

    劳动法与劳动关系管理;目录;模块九劳务派遣、非全日制用工管理和用工模式的选择;知识脉络;模块九劳务派遣、非全日制用工管理和用工模式的选择;知识篇;引例9.1劳务派遣中用工单位承担连带责任的认定

    【案情】2020年11月，某大队作为用工单位与某人才服务公司订立《劳务派遣服务协议》，约定双方建立劳务派遣用工关系。周某瑜被某人才服务公司派遣至某大队工作。2022年8月，周某瑜因训练后抽搐晕倒被送医治疗，被诊断为中暑、热痉挛。次日，周某瑜再次因间断抽搐伴发热被送医治疗，被诊断为中暑痉挛。2022年11月，某人才服务公司以

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