超市床品员工考核标准及标准内容.docx

超市床品员工考核标准及标准内容

基础履职考核（权重20%）

1.1考勤与出勤管理

考核内容：月度出勤合规性、迟到早退、旷工情况

考核标准：

月度迟到≤2次（每次时长≤10分钟）、无早退、旷工，得满分（4分）；

月度迟到3-4次（每次≤10分钟），扣2分/次；迟到≥5次或单次迟到≥30分钟，该项得0分；

月度早退1次扣3分，早退≥2次该项得0分；

出现旷工1天及以上，该项得0分，同时扣除当月绩效奖金的10%；旷工≥2天直接触发岗位异动评估；

评分规则：按上述标准扣分，扣完为止；

数据来源：超市HR考勤系统、专柜店长出勤登记台账

1.2仪容仪表与岗位形象

考核内容：工服着装、工牌佩戴、妆容与饰