江西制造职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

江西制造职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.社会保险法的核心原则是（）。

A.公平原则B.效率原则C.自愿原则D.互助原则

2.劳动合同中，关于工作地点的约定属于（）。

A.必须条款B.可选条款C.附加条款D.法律禁止条款

3.工伤保险待遇中，停工留薪期工资由（）支付。

A.社会保险基金B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织

4.社会福利制度的主要目的是（）。

A.提高经济效益B.保障基本生活C.促进市场竞争D.增加财政收入

5.劳动争议调解的程序不包括（）。

A.申请调解B.调解协议签订C.仲裁裁决D.法院判决

6.失业保险金的领取期限最长为（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

7.社会保障法的调整对象主要是（）。

A.经济关系B.社会关系C.政治关系D.法律关系

8.职工福利待遇的主要形式包括（）。

A.工资B.奖金C.补贴D.养老金

9.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿的情形包括（）。

A.劳动者严重违纪B.用人单位破产C.劳动者主动辞职D.劳动合同期满

10.社会保障基金的主要来源是（）。

A.个人缴费B.企