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2026年《KTV奖罚制度7篇》

在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。一般制度是怎么制定的呢？这次为您整理了KTV奖罚制度7篇，如果能帮助到您，我的一切努力都是值得的。

KTV奖罚制度通用篇1

1、病假：需办理一级以上医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第一时间交于经理，未交按旷工处理，扣除当天50%工资，上限三天。

2、事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请假，未经批准休息按旷工处理。

3、例会迟到十分钟罚20元，十分钟以上二十分钟以内罚50元，三十分钟以上按旷工处理。

4、早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。

5、例会点名前，工作没有准备好，每次罚20元。

6、责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。

7、员工不服从上司安排罚50元，情节严重给予停岗或除名。

8、站位、站姿不规范罚20元，屡次不改加倍。

9、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。

10、擅自使用公司物品罚20元。

11、在公司内嚼口香糖罚50元。

12、领导进房需进行介绍，违者罚20元。

13、奉送果盘、小吃不