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2026年经济师中级《人力资管理》押题密卷试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

###一、单项选择题

1.人力资源规划是人力资源管理的基础，其核心任务不包括（）。

A.获取人力资源

B.保持人力资源

C.开发人力资源

D.激励人力资源

2.在制定劳动定额时，采用经验估工法，其准确性主要取决于（）。

A.统计数据的完整性

B.参与人员的经验水平

C.现代化设备的先进程度

D.生产组织的合理程度

3.某企业为了扩大生产规模，决定从内部选拔管理人员。这种招聘渠道属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.推荐招聘

D.广告招聘

4.在人员甄选过程中，为了了解被试者的性格特征、兴趣和价值观，最适合采用的测评方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.背景调查

5.培训需求分析是培训工作的首要环节，其分析的三个层面不包括（）。

A.组织层面

B.任务层面

C.人员层面

D.资源层面

6.在培训效果的柯氏四级评估模型中，第一级评估主要关注（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

7.绩效管理不同于绩效考核，其核心特征是（）。

A.评价性

B.一次性

C.沟通性

D.考核性

8.在绩效考核方法中，目标管理法（MBO）的特点不包括（）。