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人力资源招聘进度通报函(8篇)

人力资源招聘进度通报函第（1）篇

尊敬的____：

公司名称：XX有限公司

姓名：张伟

职位：人力资源部经理

日期：2025年3月15日

根据《人力资源招聘进度通报函》所述，现就招聘工作进展情况及后续安排作出如下确认：

一、招聘工作概况

截至目前公司已启动新员工招聘计划，重点面向应届毕业生及专业人才进行招募。招聘工作已按计划分阶段推进，包括简历筛选、初步面试、综合评估及最终录用等环节。

二、招聘进度说明

1.简历筛选阶段：截至2025年3月14日，共收到简历120份，已筛选并初审通过75份，其中符合岗位要求的简历为50份，进入下一轮面试。

2.初步面试阶段：3月15日至17日，已组织初步面试30人次，面试官由人力资源部及相关部门负责人组成，重点评估候选人专业能力、沟通表达及团队协作能力。

3.综合评估阶段：3月18日至20日，对初步面试通过的候选人进行综合评估，包括笔试、情景模拟及团队讨论，评估结果已整理并反馈至招聘负责人。

4.录用决策阶段：3月21日，根据评估结果，已确定拟录用候选人名单，相关人选已与候选人签订录用意向书，并通知其入职安排。

三、后续工作安排

1.复试安排：拟于2025年4月5日组织复试，复试内容包括专业测试、专业面试及文化