职业培训目标设定法.pptx

2026WORKREPORT主讲人：PPT主讲时间：2026COMPANYLOGO职业培训目标设定法

Id-需求分析目标分层设定能力提升计划外部支持系统跨领域知识学习网络与社交策略个人品牌建设持续反馈与调整家庭与工作平衡目录健康与福祉法律与合规性终身学习与成长

Part1COMPANYLOGO需求分析

Id需求分析自我需求梳理：列出未来5年希望达成的10项具体目标，涵盖职业、家庭、社会贡献等维度，无需考虑现实限制终极愿景设想：通过假设性提问(如临终前满足的条件)明确人生核心追求，例如事业成就、家庭和谐或社会影响力

Part2COMPANYLOGOSWOT分析框架

IdSWOT分析框