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2026年生育保险津贴申领材料真实性与重复领取核查试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《北京市生育保险条例》规定，参保职工生育后申请领取生育保险津贴，需要提交以下哪项材料作为主要依据？

A.生育服务单

B.生育医学证明

C.工资发放证明

D.社保缴费记录

2.某职工生育后，其配偶在生育当年即申请领取生育保险津贴，这种情况属于重复领取吗？

A.是，因配偶可替代本人申领

B.否，因配偶非参保职工

C.否，但需提供无劳动收入证明

D.是，因生育津贴仅限本人申领

3.《上海市生育保险基金使用管理暂行办法》明确，生育津贴的计算标准不得低于本市上年度城镇单位职工月平均工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4.某职工生育后，因单位未及时申报生育保险待遇，导致其津贴延迟发放，此时责任应由谁承担？

A.职工个人

B.医疗机构

C.用人单位

D.社保经办机构

5.《广东省企业职工生育保险待遇支付管理办法》规定，参保职工多胞胎生育的，除正常津贴外，每多生育一个婴儿可增加多少津贴？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

6.某职工生育后，其单位未按规定提交生育医学证明，导致津贴审核失败，此时职工可向哪个部门投诉？

A.用人单位

B.社保经办机构

C