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管理学-习题-第9章：领导的艺术与效能

领导作为管理的核心职能之一，其效能直接关系到组织目标的实现与团队氛围的塑造。本章习题旨在帮助学习者深化对领导理论、领导行为、领导权力以及领导艺术等核心概念的理解与应用，通过理论联系实际，提升分析和解决领导实践中具体问题的能力。

一、单项选择题

1.以下哪项不属于传统领导特质理论的基本假设？

A.领导者具有某些固有的特质

B.这些特质是与生俱来的

C.这些特质可以通过后天学习获得

D.拥有这些特质的人更适合担任领导岗位

2.某部门经理在工作中总是强调员工的自主性，鼓励员工参与决策，并对员工的良好表现及时给予肯定和奖励。这种领导风格更接近于：

A.独裁型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

3.根据菲德勒的权变领导理论，以下哪个因素不属于影响领导有效性的情境变量？

A.领导者与下属的关系

B.任务结构

C.领导者的职权

D.下属的成熟度

4.“领导者通过明确目标、任务和角色期望，引导下属朝着既定方向努力，并通过奖惩机制来影响下属行为”，这描述的是哪种领导理论的核心思想？

A.变革型领导理论

B.交易型领导理论

C.魅力型领导理论

D.路径-目标理论

5.在领导生命周期理论中，当下属既有能力又有意愿完成工作时，领导者应采用哪种领导方式？