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2026年薪酬外包咨询协议合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方希望将2026年度的薪酬管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方要求，提供以下薪酬外包咨询服务：

（1）薪酬体系设计：包括岗位薪酬等级、薪酬结构、薪酬水平等设计。

（2）薪酬调查与分析：收集行业薪酬数据，进行薪酬水平分析，为甲方提供薪酬调整建议。

（3）薪酬核算与发放：负责甲方员工薪酬核算、发放及工资条制作。

（4）薪酬政策咨询：为甲方提供薪酬政策制定、调整及执行等方面的咨询服务。

（5）薪酬成本控制：协助甲方进行薪酬成本预算、控制及优化。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签一年。

三、费用及支付方式

1.乙方提供上述服