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2026年成都市锦江区交通运输系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司停止罚款并赔偿其精神损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某的主张是否成立？()

A、成立，因为员工有权拒绝公司的不合理罚款

B、不成立，因为公司有权依据规章制度对员工进行处罚

C、成立，但需满足公司规章制度经过民主程序制定且已公示的条件

D、不成立，因为员工个人操作失误应自行承担责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度需经过民主程序制定并已公示，才能作为处理劳动争议的依据。题中公司依据规章制度对张某进行罚款，需满足上述条件，若未满足，张某的主张可能成立。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》未赋予员工直接拒绝公司罚款的权利，但公司罚款需合法合理。B项