2026福建三明市沙县区委统一战线工作部关于招聘公益性岗位1人的备考题库含答案详解(突破训练).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.45万字
  • 约 52页
  • 2026-06-01 发布于中国
  • 举报

2026福建三明市沙县区委统一战线工作部关于招聘公益性岗位1人的备考题库含答案详解(突破训练).docx

2026福建三明市沙县区委统一战线工作部关于招聘公益性岗位1人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、双因素理论中的双因素是指()。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】:D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。

2、开车是一项有风险的交通行为,驾驶员行车时的心理、生理和行为特性对驾驶安全影响很大,往往决定着潜在事故是否可能发生。研究认为,女驾驶员对复杂交通环境的辨别能力低,且在应激环境下反应不如男性积极,对突发事件不能应付。此外,男女驾驶员还有显著的身体条件方面的差异,视野、体力、空间能力等方面,男女间的平均差距都相当明显。由此,有人提出,相比男司机,女司机确实更有“马路杀手”的一面,即更容易造成严重的交通事故。以下各项如

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档