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企业人力资源管理师-三级练习题与答案

1.（）能够鼓舞员工士气，在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。

A.内部招聘(正确答案)

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

2.（）引发组织内的政治斗争，从而削弱了组织发展的动力。

A.团体思维

B.裙带关系(正确答案)

C.鲶鱼效应

D.工作轮换

3.外部招募存在的不足包括（）。

A.进入角色快

B.筛选难度大(正确答案)

C.招募成本小

D.容易出现“招来女婿、气走儿子”的现象发生(正确答案)

E.决策风险小

4.外部环境剧烈变化时，组织必须采取（）的人才选拔方式。

A.内补优先

B.外部优先

C.内外结合(正确答案)

D.视情况而定

5.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招

聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备排序正确的

是（）

A.⑤⑥③④①②(正确答案)

B.所收集信息范围不受限

C.有利于提高面试的效率(正确答案)

D.对所有应聘者均按同一个标准进行(正确答案)

E.便于进行分析、比较，减少主观性(正确答案)

20.面试中的问题安排应（）。

A.先易后难(正确答案)

B.先熟悉后生(正确答案)

C.循序渐进(正确答案)

D.先具体后抽象(正确答案)

E.先局部后全面

21.（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A.举例式提问

B