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2026年解除劳动合同离职补偿条款协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1由于以下原因，甲乙双方协商一致，同意解除乙方与甲方的劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同；

（2）甲方根据生产经营需要，调整工作岗位或人员，经与乙方协商一致，无法为乙方提供合适的工作岗位；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，解除劳动合同的时间为____年____月____日。

三、离职补偿

3.1乙方在甲方工作期间，根据甲方规章制度及双方签订的劳动合同，应获得以下离职补偿：

（1）经济补偿金：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）÷12。

（2）加班费：乙方在离职前十二个月内加班工资应按照甲方规章制度及国家有关法律法规的规定予以支付。

（3）未休年假工资：乙方在离职前未休的年假工资应按照甲方规章制度及国家有关法律法规的