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离职结算管理制度

一、制度概述：从流程规范到人文温度的双向守护

离职结算，从来不是简单的”钱账两清”。对员工而言，它是职业生涯阶段的”收关仪式”，是对过往付出的直观肯定；对企业而言，它是劳动关系管理的”最后一公里”，是企业规范程度与人文素养的集中体现。一套科学完善的离职结算管理制度，既能保障员工合法权益，避免劳动纠纷，也能维护企业声誉，为人才流动留下”体面的注脚”。

本制度适用于企业全体在职员工（含试用期员工），涵盖主动离职（辞职、自愿解除合同）、被动离职（协商解除、过失性辞退、非过失性辞退）、合同到期终止等所有离职情形。特殊用工形式（如实习生、兼职人员）参照本制度执行，具体结算标准可结合实际