江西制造职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

江西制造职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的（）。

A.经济利益关系B.法律权利关系C.社会合作关系D.政治利益关系

2.劳动合同法的基本原则不包括（）。

A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.国家干预原则

3.工会的主要职能不包括（）。

A.维护职工权益B.组织职工培训C.制定企业规章制度D.参与企业民主管理

4.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域管辖B.专属管辖C.协议管辖D.专属管辖与协议管辖相结合

5.劳动力市场的主要功能不包括（）。

A.资源配置功能B.信息服务功能C.教育培训功能D.收入分配功能

6.劳动保护制度的主要目的是（）。

A.提高生产效率B.保障劳动者健康C.增加企业利润D.促进经济增长

7.无效劳动合同的主要特征不包括（）。

A.违反法律强制性规定B.侵害劳动者合法权益C.自愿签订D.内容显失公平

8.劳动合同解除的法定情形不包括（）。

A.劳动者严重违纪B.用人单位破产C.劳动者患病D.用人单位变更名称

9.劳动争议调解的主要特点是（）。

A.强制性B.协商性C.