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江西制造职业技术学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质特征是（）。

A.经济关系B.法律关系C.社会关系D.政治关系

2.我国《劳动法》规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种B.只有有固定期限一种C.只有无固定期限一种D.只有以完成一定工作任务为期限一种

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

4.在劳动安全卫生方面，用人单位必须对劳动者进行（）。

A.定期体检B.安全生产教育和培训C.职业技能培训D.精神文明教育

5.社会保险制度的核心内容是（）。

A.工伤保险B.失业保险C.养老保险D.医疗保险

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

7.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿、平等、合法B.强制、平等、合法C.自愿、强制、合法D.自愿、平等、非法

8.劳动法的基本原则不包括（）。

A.公平原则B.效率原则C.平等原则D.自由原则

9.劳动合同变更应当遵循的原则是（）。

A.合法原则B.平等原则C.自愿原则D.公平