2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案.docx

2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案

1.单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.1下列哪一项不属于人力资源规划的核心内容（）。

A.人员需求预测B.人员供给预测C.薪酬水平调查D.供需平衡策略

答案：C

1.2在岗位评价方法中，对岗位进行“重要性—难度—责任”三维打分的方法称为（）。

A.排列法B.分类法C.要素计点法D.配对比较法

答案：C

1.3某企业2025年销售收入为8亿元，人均销售收入为80万元，若2026年销售目标增长12%，人均销售收入目标提升5%，则2026年所需