2026年人力资源管理师一级《理论知识》测试卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级《理论知识》测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品质量管理

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.绩效校准法

3.以下哪一项不属于员工福利的主要类型？

A.法定福利

B.补充福利

C.非货币性福利

D.股票期权

4.在组织设计中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

5.以下哪一项不属于员工培训需求分析的主要方法？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

6.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬的构成要素？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.员工福利

D.职位津贴

7.在劳动关系管理中，以下哪一项不属于劳动争议的解决方式？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

8.在人力资源规划中，以下哪一项不属于人力资源需求