初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及解析（2026年）.pdfVIP

初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及解析

2026

（年）

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

每题的备选项中，只有1个最符合题意。

1.人力资源是能够推动社会和经济发展、具有体力和脑力劳动能力的人的

总和，其最核心的属性是（）。（）

A.物质性

B.能动性

C.被动性

D.固定性

答案：B

解析：人力资源区别于其他资源的核心特征是能动性，人可主动创造价值、

调控资源。

2.传统人事管理与战略性人力资源管理的核心差异在于（）。（）

A.管理人员不同

B.管理导向不同

C.管理场地不同

D.管理时长不同

答案：B

解析：传统人事管理以事务为导向，战略性人力资源管理以企业战略为核

心导向。

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3.数字化人力资源管理中，依托大数据实现员工行为、绩效数据自动统计

分析，体现的特征是（）。（）