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《分包单位欠薪应急预案》

一、总则

1.编制目的

为有效预防和处置分包单位欠薪引发的群体性事件、舆情风险及法律纠纷，保障农民工合法权益，维护企业正常经营秩序和社会稳定，结合《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法规要求，制定本预案。明确欠薪事件分级响应机制，规范应急流程，确保欠薪问题在24小时内完成资金兑付或法律处置。

2.编制依据

依据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《劳动合同法》（2012修正）、《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）、《建设工程质量安全监督管理条例》（住建部令第142号）、《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）、《突发事件应对法