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2026年人力资源管理《组织发展》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是？

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应性和有效性

C.减少员工离职率

D.优化组织结构

2.在组织发展过程中，哪种理论强调通过改变组织成员的态度和行为来提升组织绩效？

A.系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.管理科学理论

3.组织发展中的“参与式决策”主要强调什么？

A.高层管理者的决策权

B.员工的参与和反馈

C.自动化决策系统

D.经济效益最大化

4.组织发展中的“团队建设”活动主要目的是什么？

A.提高团队效率

B.减少团队冲突

C.增加团队人数

D.优化团队结构

5.组织发展中的“组织文化变革”通常涉及哪些方面？

A.组织结构调整

B.价值观和信念的改变

C.技术升级

D.员工薪酬调整

6.组织发展中的“敏感性训练”主要目的是什么？

A.提高员工技能

B.增强员工自我认知

C.优化工作流程

D.减少员工压力

7.组织发展中的“组织诊断”主要目的是什么？

A.评估组织绩效

B.发现