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特种设备监理履职考核细则

一、总则

1.1编制目的

为规范特种设备监理人员履职行为，强化质量安全责任落实，建立科学、公正、可量化的考核机制，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《建设工程监理规范》等法律法规，结合行业监管实际，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于在房屋建筑和市政基础设施工程中，对锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备安装、改造、修理过程实施监理活动的项目监理机构及监理人员履职考核。

1.3考核原则

依法依规、客观公正

风险导向、突出重点

过程留痕、结果可追溯

奖惩并举、持续改进

1.4职责分工

主体

职责

市级特种设备安全监督管理部门

制定考核标准，组织飞行检查，发布年度通报

建设单位

提供考核必要资料，对监理履约情况进行评价

监理单位

建立内部考核制度，落实整改，报送自评报告

项目监理机构

执行考核要求，留存履职记录，配合检查

二、考核组织与周期

2.1考核组织

考核实行“1+N”模式：

1次年度综合考核：由市级监管部门牵头，联合建设、施工、检测单位组成考核组。

N次过程抽查：包括日常巡查、专项督查、事故倒查、投诉核查，全年不少于2次。

2.2考核周期

项目考核：自设备进场之日起至监督检验合格之日止

人员考核：以自然年度为周期，每年12月集中评定

整改复核