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2026年法律顾问职业面试考核标准

一、法律专业知识（共5题，每题10分，总分50分）

1.公司并购重组中的法律风险防范（10分）

题目：某国有企业计划通过增资扩股引入战略投资者，同时拟对下属两家子公司进行合并重组。请分析在此过程中可能涉及的法律风险点，并提出相应的风险防范措施。

2.房地产开发合同纠纷处理（10分）

题目：某开发商因政府规划调整导致项目延期交付，引发购房者集体诉讼。作为法律顾问，应如何评估诉讼风险，并提出解决方案？（需结合《民法典》合同编及地方性法规进行分析）

3.数据合规与跨境传输中的法律问题（10分）

题目：某科技公司计划将用户数据传输至欧盟处理，但公司现有合规体系未完全符合GDPR要求。请列举需重点整改的法律问题，并说明整改路径。

4.劳动争议中的集体协商实务（10分）

题目：某制造业企业因经济性裁员引发员工集体抗议，工会提出仲裁要求。作为法律顾问，应如何协调企业与工会关系，避免事态扩大？（需结合《劳动合同法》及地方总工会规定）

5.知识产权侵权中的证据保全策略（10分）

题目：某文创公司发现竞争对手抄袭其核心设计，但未及时采取法律措施。作为法律顾问，应如何指导客户进行证据固定，以最大化胜诉可能？（需结合《民事诉讼法》及最高人民法院司法解释）

二、实务案例分析（共3题，每题15分，总分45分）

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