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2026年法律顾问专家面试题及法律知识应用

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.商业并购中的合同风险管理

背景：A公司（目标公司）拟被B公司（收购方）收购。收购前，A公司存在部分合同未履行完毕的情形，包括：与供应商签订的长期供货合同、与员工的劳动合同、与客户的保密协议等。B公司在尽职调查中发现这些合同可能存在潜在风险，要求A公司在收购前完成合同梳理和必要调整。

问题：

（1）B公司应如何评估A公司现有合同的风险点？

（2）针对不同类型的合同（供应商合同、员工合同、保密协议），B公司可以采取哪些法律措施来降低收购风险？

（3）若收购完成后，供应商或员工就合同问题提起诉讼，B公司应如何应对？

答案与解析：

（1）B公司应从以下方面评估合同风险：

-供应商合同：核查合同期限、违约条款、价格调整机制等，评估是否存在不合理的限制性条款或潜在的经济责任。

-员工合同：审查劳动合同的合规性，特别是离职条款、竞业限制等，确保不存在违法约定。

-保密协议：分析保密范围、期限、违约责任等，避免因保密协议不明确引发纠纷。

（2）法律措施建议：

-供应商合同：要求A公司修改或补充违约责任条款，明确解除合同的触发条件，或与供应商协商解除部分合同。

-员工合同：要求A公司修订竞业限制条款，确保符合法律规定（如不超过2年、支付经济补偿