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雇佣合同协议说明2026年绩效考核办法

鉴于甲乙双方已签订《雇佣合同协议》（以下简称“主合同”），为明确甲乙双方在2026年度（以下简称“本考核年度”）对乙方工作绩效的评估与管理，依据主合同相关约定及国家有关法律法规，经双方平等协商，达成如下绩效考核办法（以下简称“本办法”）：

第一条总则

本办法旨在客观、公正地评价乙方在本考核年度内的工作表现与业绩，激励乙方提升个人能力与工作积极性，促进乙方与甲方的共同发展，实现甲方战略目标。本办法适用于甲方所有与乙方签订主合同的正式雇佣员工（具体适用范围由甲方根据实际情况确定并公示）。

本办法遵循客观公正、公开透明、与岗位职责紧密相关、发展导向及合法合规