协同赋能：新法视角下高校后勤劳动关系的革新与重塑.docx

协同赋能：新法视角下高校后勤劳动关系的革新与重塑

一、绪论

1.1研究背景与动因

高校后勤工作作为高校整体工作的重要组成部分，肩负着为教学、科研以及师生生活提供全方位保障的重任，是维持学校正常运转的基石。从校园设施的维护到师生饮食的供应，从校园环境的管理到各类物资的调配，后勤工作事无巨细，其质量与效率直接影响着高校教育教学活动的顺利开展，也关系到师生的生活体验与满意度。

在经济社会持续发展的大背景下，高校规模不断扩张，办学形式日益多元，高校后勤所面临的任务愈发繁重，劳动关系也随之变得错综复杂。一方面，后勤用工形式呈现出多样化的态势，除了传统的事业编制员工，还广泛存在劳动合同工、劳务派遣工等