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2025年人力资源管理师一级案例分析真题试卷

案例分析题

1.某公司是一家大型制造企业，近年来业务发展迅速，但人力资源管理方面存在一些问题。公司高层决定进行全面的人力资源管理改革，以提高企业的竞争力。请你根据所学知识，分析该公司可能面临的人力资源管理问题，并提出相应的改革建议。（30分）

2.某员工在公司工作多年，表现一直优秀。最近，该员工提出了离职申请，原因是对公司的晋升机制不满意。公司的晋升主要依据绩效评估结果，但该员工认为自己的绩效评估结果不准确，导致自己无法得到晋升机会。请你分析该公司绩效评估可能存在的问题，并提出改进措施。（30分）

3.某部门经理发现部门内员工的工作积极