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公司福利发放流程

作为在行政部摸爬滚打了五年的“老福利人”，我太明白那些塞在礼盒里的不只是实物，更是公司对员工的温度。这五年里，从中秋节手忙脚乱发错月饼口味，到现在能让90%的同事收到福利时眼睛一亮，我把这套流程打磨得像自家厨房的锅铲——顺手，但每个环节都有讲究。今天就从“为什么发福利”开始，一步步拆解这套带着烟火气的流程。

一、前期准备：把“想发”变成“会发”

很多人觉得福利发放就是“买东西、发东西”，但真正让福利走心的，是前期那股“抠细节”的劲儿。就像给家人准备礼物前要先知道对方爱吃甜还是咸，公司发福利也得先搞清楚：员工最想要什么？预算能覆盖多少？这些问题不解决，发得再多都是“自嗨”。

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