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竞业限制协议范本

引言

竞业限制协议是现代企业保护商业秘密与核心竞争力的重要法律工具，旨在平衡劳动者的就业权与用人单位的商业利益。本范本基于相关法律法规精神，结合实践经验拟定，力求条款严谨、权责清晰，供用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上参考使用。请注意，具体条款需根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士，以确保协议的合法性与可执行性。

竞业限制协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

所属部门：

职位：

入职日期：

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息（以下统称“保密信息”）。

2.为保护甲方的合法权益，防止保密信息被不当使用或泄露，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与释义

1.1竞业限制：指乙方在本协议约定的期限内，不得直接或间接从事与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的行业，或到与甲方有竞争关系的单位工作，或自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

1.2商业秘密：指甲方拥有的，不为公众所知悉、能为甲方