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2026年内蒙古自治区乌兰察布市交通运输系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，也应按工伤处理

C、合法，工伤赔偿仅适用于签订书面合同的劳动者

D、不合法，但需先补签劳动合同才能申请工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但实践中存在事实劳动关系，即劳动者实际为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，形成劳动关系的法律事实。根据《工伤保险条例》，工伤认定不以是否签订书面合同为前提，只要存在事实劳动关系，受伤害的劳动者可依法申请工伤认定和赔偿。故选B。

2．某作家创作的小说中虚构了一个国家，该国法律体系以“恢复自然秩序”为核心。该小说在描写该国法律制度时，是否需要严格遵守