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2025年公司控烟工作年度总结报告精选

2025年公司控烟工作年度总结报告

一、概述

2025年，公司深入贯彻落实国家控烟政策，坚持健康中国战略导向，以创建无烟企业、保障员工健康为目标，全面推进控烟工作。一年来，公司控烟工作在制度建设、宣传教育、监督管理等方面取得显著成效，员工健康水平得到提升，企业社会责任形象进一步增强。本报告全面总结2025年度公司控烟工作情况，分析存在问题，并提出2026年工作计划。

二、年度工作回顾

（一）制度建设与完善

1.政策体系健全：2025年1月，公司修订《无烟企业管理办法》，明确控烟责任主体、奖惩措施和监督机制，将控烟工作纳入各部门年度绩效考核体系。全年共组织制度培训12场，覆盖员工3000余人次。

2.责任落实机制：成立由总经理任组长的控烟工作领导小组，设立控烟办公室，配备专职控烟管理人员5名。各部门设立控烟监督员，形成公司-部门-班组三级控烟管理网络，签订控烟责任书68份。

3.制度创新：制定《控烟积分管理制度》，对积极参与控烟工作的员工给予积分奖励，积分可兑换健康体检、带薪休假等福利，全年累计发放积分奖励15.6万分，兑换福利价值达48万元。

（二）宣传教育深入开展

1.常规宣传：通过公司内网、公众号、宣传栏等渠道发布控烟知识120余篇，制作宣传海报200