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2026年人力资源管理师中级绩效管理体系真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在绩效管理体系中，用于衡量员工在特定时间内完成工作任务的数量、质量与效率的指标类型属于（）。

A.行为指标??B.结果指标??C.特征指标??D.潜力指标

答案：B

2.下列关于KPI与OKR差异的描述，正确的是（）。

A.KPI强调“我要做的事”，OKR强调“我要达到的结果”

B.KPI通常季度更新，OKR必须年度更新

C.KPI强调可量化的财务结果，OKR强调挑战性目标与关键结果

D.KPI与OKR均不可用于团队层面

答案：C

3.绩效辅导GROW模型中，“O”代表（）。

A.Objective??B.Option??C.Observation??D.Outcome

答案：B

4.强制分布法在绩效评估中的主要风险是（）。

A.趋中效应??B.晕轮效应??C.道德风险与团队协作稀释??D.近因效应

答案：C

5.360度反馈中，权重最高的评价主体通常是（）。

A.下属??B.同事??C.自我??D.直接上级

答案：D

6.绩效结果与薪酬挂钩时，若组织采用“绩效加薪”方式，其计算基数通常为（）。

A.固定津贴??B.上年度基本工资??C.当年奖金??D.福利总额

答案：