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2026年物业员工心理健康援助合同

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国精神卫生法》等有关规定，就乙方向甲方提供物业员工心理健康援助服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业心理健康援助服务，包括但不限于心理健康知识普及、心理压力评估、个体心理咨询、团体心理辅导、心理危机干预等，旨在提升甲方员工的心理健康水平，缓解工作压力，促进员工身心健康发展。乙方确保具备提供心理健康援助服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时配备具备执业资格的心理咨询师团队。乙方应定期向甲方提供心理健康服务工作报告，包括服务内容、服务效果、员工反馈等信息。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供心理健康援助服务的地点：甲方办公场所及指定活动场所。

2、具体服务范围包括：开展心理健康知识讲座、提供一对一心理咨询服务、组织团体心理辅导活动、建立心理危机干预机制、定期进行员工心理状况调查等。

3、心理援助服务人员：乙方派遣具备国家心理咨询师执业资格的心理咨询师，人数不少于_______人，并保证服务人员的稳定性。

4、乙方承诺为甲方员工提供每周5天，每天8小时的心理健康援助服务，并确保按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年___