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2026年青年干部基层治理创新案例考核题库

一、案例分析题（每题15分，共2题）

1.题目：

某乡镇在推进农村人居环境整治过程中，面临村民参与度低、垃圾清运不及时、污水乱排等问题。该乡镇青年干部小李牵头组建了“乡贤议事会”和“红黑榜”机制，通过邀请村里有威望的老人、返乡创业青年参与决策，对垃圾分类、设施维护等行为进行公示奖励或惩罚。一年后，村民从被动应付转变为主动参与，垃圾清运率提升60%，污水乱排问题得到根治。请分析该案例的成功要素，并指出可改进的方向。

2.题目：

某城市社区在流动人口管理中，遭遇“新市民”融入难、公共资源分配不均等问题。青年干部小张创新推出“积分制”服务，将参与社区治理、志愿服务、子女教育等行为量化积分，积分可兑换生活补贴、子女入学优先权等资源。该措施实施后，流动人口参与社区活动的积极性显著提高，社区矛盾同比下降40%。请评估该模式的创新点，并探讨可能存在的风险。

二、情景应变题（每题10分，共3题）

1.题目：

某村在推进集体产权制度改革时，因土地补偿分配方案引发村民集体上访。作为现场协调人员，你应如何应对？请分步骤说明。

2.题目：

某社区在举办老年文化活动时，因场地安排不当导致部分居民不满，现场出现争吵。你作为活动负责人，应如何化解矛盾？

3.题目：

某乡镇在开展疫情防控宣传时，发现部分村民存在抵