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绩效管理与薪酬福利方案.pdfVIP

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  • 2026-05-31 发布于河北
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绩效管理与薪酬福利方案.pdf

    第四章绩效考核制度

    一、总则

    第一条企业员工考核目的

    1.通过对员工在一定期期内担任职务共所体现出来的能力、努力程

    度以及工作实绩进行分析，出客观评价，把握员工工作执行和适应状况，

    确定人才开发日勺方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的

    导向。

    2.保障组织有效运行

    3.予以员工与其奉献对应的鼓励以及公正合理日

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